Los encargados cumplirán las leyes y reglamentos en todos los lugares donde realicen actividades comerciales.

Los encargados adoptarán y se adherirán a normas y condiciones de empleo que respeten a los trabajadores y, como mínimo, salvaguarden sus derechos en virtud de las leyes y reglamentos laborales y de seguridad social nacionales e internacionales.

Ninguna persona será objeto de discriminación en el empleo, incluida la contratación, la indemnización, el ascenso, la disciplina, la terminación o la jubilación, por motivos de género, raza, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, nacionalidad, opinión política, grupo social u origen étnico.

Todo trabajador será tratado con respeto y dignidad. Ningún trabajador será sometido a ningún tipo de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.

No se utilizará el trabajo forzoso, incluyendo el trabajo en prisión, el trabajo por contrato, el trabajo en condiciones de servidumbre, el tráfico de personas, la esclavitud u otras formas de trabajo forzoso.

No se contratará a ninguna persona menor de 15 años o menor de la edad de finalización de la enseñanza obligatoria.

Los encargados reconocerán y respetarán el derecho de los trabajadores a ejercer sus legítimos derechos de libre asociación y negociación colectiva. Cuando la ley restrinja el derecho a la libertad de asociación, los vendedores deberán permitir que sus empleados planteen a los representantes de los vendedores cualquier queja relacionada con el trabajo que puedan tener los empleados, sin penalización ni represalias.

Los encargados deberán proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable que trate de prevenir los accidentes y las lesiones a la salud que se produzcan, estén vinculados o se produzcan en el curso del trabajo o como resultado del funcionamiento de las instalaciones de los encargados.

Salvo en circunstancias comerciales extraordinarias, los trabajadores i) no estarán obligados a trabajar más que la menor de las dos cantidades siguientes: a) 48 horas semanales y 12 horas extraordinarias o b) los límites de las horas ordinarias y extraordinarias permitidas por la legislación del país, cuando las leyes de ese país no limiten las horas de trabajo, la semana laboral ordinaria en ese país más 12 horas extraordinarias y ii) tendrán derecho a un día libre por lo menos en cada período de siete días.

Los encargados reconocen que los salarios son esenciales para satisfacer las necesidades básicas de los empleados. Los trabajadores recibirán, como mínimo, el salario mínimo exigido por la legislación local o el salario vigente en la industria, el que sea más alto, y proporcionarán los beneficios exigidos por la ley. Además de su compensación por las horas de trabajo regulares, los trabajadores serán compensados por las horas extraordinarias a la tasa de prima que sea legalmente exigida en el país de fabricación o, en los países en que no existan tales leyes, a una tasa por lo menos igual a su tasa de compensación por hora regular.

Los encargados reconocen que la responsabilidad ambiental forma parte de la producción mundial. En las operaciones de fabricación, los efectos adversos sobre el medio ambiente y los recursos naturales deben reducirse al mínimo, salvaguardando al mismo tiempo la salud y la seguridad del público. Los encargados cumplirán las normas, reglamentos y estándares ambientales aplicables a sus operaciones y observarán las prácticas respetuosas del medio ambiente en todos los lugares en los que operen.