Arbejdsgiveren vil efterleve alle lovgivninger og regulering, i den lokation, hvor virksomheden opererer.

Arbejdsgiveren skal følge alle regler og love, som respekterer medarbejderen og minimum sikre dennes sikkerhed og rettighed i forhold til nationale og internationale arbejdsforhold.

Ingen person skal diskriminering, hverken i forbindelse med arbejdet, ansættelse, kompensation, udvikling, betaling, disciplin, ophævelse af kontrakt eller ved pension på baggrund af køn, race, religion, alder, handicap, seksuel orientering, nationalitet, politisk mening, sociale gruppering eller etnisk oprindelse.

Alle ansatte skal behandles med respekt. Ingen ansatte skal krænkes fysisk, psykisk, seksuelt eller modtage verbal krænkelse eller volddig adfærd.

Ingen personer skal påkræves at arbejde udføre arbejde på vegne af Specialized, dette inkluderer fængselsarbejde, menneskehandel, slaveri eller andre former for ufrivilligt arbejde.

Inge personer må ansattes, hvis de er under 15 år gamle.

Arbejdsgiveren skal anerkende og respektere de ansattes rettigheder til at danne organisation og udføre kollektive forhandlinger. Hvis rettigheden til organisationsfrihed er begrænset af lov, skal leverandøren tillade at de ansatte drøfter forholdende med virksomhedens tillidsmands, uden at den ansatte kan påskrives en reprimande eller økonomisk bøde.

Arbejdsgiveren skal sikre et sikkert og sundt arbejdsforhold, som altid arbejde på at mindske risikoen for ulykker eller skader.

Med undtagelse af specielle tilfælde, så må den ansatte ikke arbejde mere end 37 timer om ugen og have 12 timers overarbejde. Derudover har den ansatte ret til minimum en fridag over en periode på syv dage.

Arbejdsgiveren anerkender, at en fair løn er en essentiel del af at den ansatte kan opretholde en fornuftig levestandard. Arbejdsgiveren skal derfor betale en minimumsløn per lovgivningen eller mere. Derudover skal den ansatte betales for overarbejde i henhold til den gældende lovgivning.

Arbejdsgiveren anerkender, at arbejdsforholdene er en vigtig del af, at den ansatte kan yde og producere de bedste produkter. I produktionen skal den ansattes forhold leve op til sundhedsmæssige regler og yde et sikkert arbejdsforhold. Arbejdsgiveren skal leve op til arbejdsforholdene, love, reguleringer og tillade en observation af arbejdsforholdene.